01

사람 중심 (People-Centric)

구성원과 그 가족을 기업의 중심에 두고,
그들의 안정과 성장을 최우선으로 생각합니다

• 구성원의 복지와 삶의 질을 높이는 제도 마련.
• 가족까지 고려한 장기적이고 지속 가능한 지원 제공.

02

공정과 투명성 (Fairness & Transparency)

성과와 잠재력을 공정하게 평가하며,
투명한 프로세스를 통해 신뢰받는 문화를 조성합니다

• Pay by Performance: 성과에 따른 공정한 보상 제공
• Promotion by Potential: 미래의 가능성을 고려한 승진 기회 제공
• 모든 의사결정 과정과 기준을 구성원과 공유

03

성장과 혁신 (Growth & Innovation)

개인과 조직의 지속 가능한 성장을 위해
창의성과 혁신을 추구합니다

• 구성원의 역량 개발을 위한 교육 및 멘토링 지원
• 혁신적 아이디어와 도전을 장려하는 조직 문화 구축.
• 구성원의 성장이 곧 회사의 성과로 이어지는 선순환 구조 형성.

04

가족과 미래 책임
(Family & Future Responsibility)

구성원의 가족을 포함한 안정된 현재와
더 나은 미래를 함께 설계합니다

• 가족 친화적인 복지 제도 운영
• 장기적인 경제적 안정과 커리어 성장을 보장
• 구성원과 가족 모두가 아테코의 비전을 공유하고 함께 성장

05

협력과 신뢰 (Collaboration & Trust)

구성원 간의 협력과 상호 신뢰를 바탕으로
지속 가능한 성과를 만들어 갑니다.

• 팀워크를 강화하는 소통 문화 정착.
• 서로의 다양성을 존중하며 상호 성장하는 환경 조성.
• 팀워크를 강화하는 소통 문화 정착.